蓝色光标陷劳资纠纷 6年人员成本增逾10倍

学会审时度势，在合适的时间谈加薪，鼓起勇气和领导谈加薪的时候一定是自己对工作最满意的时候或者是领导对自己最满意的时候，可以是在团队业绩显著提升、领导对自己赞许或者公司要增加自己的工作内容时。

了解自己值多少钱，合理去和老板谈加薪，根据工资的市场行情，来评估自己目前的工资是否合理，然后在合理范围内和老板谈。

注意好谈话技巧，需要如实讲述自己的薪水现状，加薪的理由，及加薪能够给公司带来的好处，看对方的反应来进行商讨，最后达成一致。

向老板展示自己的价值和亮点，将对方的盲点也就是看不到自己的点找机会说出来，让老板认可自己。

练习和领导谈加薪的场景模拟，做好完整的策略，并多练习，熟练之后心里有底之后再去找领导谈，主动争取自己的利益。

增值自己，不断努力夯实自己的价值，提升自己的职业筹码，让自己在公司无可替代。